Connect with us
PERTAMINA

Cari Lowongan Kerja

Lowongan Garuda Indonesia, Simak Posisi dan Persyaratannya!

MediaBUMN

Published

on

Apakah bekerja di maskapai Garuda Indonesia adalah impian anda? Jika iya, inilah kesempatan bagi anda yang ingin mengembangkan karir di Badan Usaha Milik Negara transportasi udara tersebut. PT Garuda Indonesia Tbk kembali membuka lowongan kerja mengajak putera-puteri Indonesia terbaik untuk bergabung di perusahaan ini.

Baca Juga : BUMN PT KIMA (Persero) Buka Lowongan Kerja, Tertarik?

Lowongan Garuda Indonesia

Dalam rangka mendorong pengembangan bisnisnya, seperti dilansir laman resmi Garuda Indonesia, career.garuda-indonesia.com, plat merah ini membuka lowongan garuda Indonesia untuk posisi Human Capital Analyst, Captain & First Officer Garuda Indonesia B737NG Rated Experiences, dan Fresh Graduate Pilot AB-Initio Garuda Indonesia (Certified B737NG).

Baca Juga : PELINDO III Buka Lowongan VP Marketing

Pendaftaran lowongan kerja tersebut dibuka sampai dengan Februari s/d Maret 2018

Posisi Lowongan Garuda Indonesia

#1. POSISI HUMAN CAPITAL ANALYST (HCIS)
Pendaftaran ditutup 9 Februari 2018

Deskripsi Pekerjaan:

  • Melakukan peyediaan solusi sistem HC
  • Melakukan analisa kebutuhan aplikasi user HC
  • Pengembangan dan monitoring aplikasi HC
  • Pemantauan server HC
  • Menganalisis dan menyederhanakan sistem HC
  • Menyediakan data laporan (dasbor HC) tentang karyawan, sistem,dsb
  • Menjaga kerentanan sistem HC (penjadwalan periode keamanan TI)

Syarat & Tata Cara Daftar Lowongan Garuda Indonesia

Persyaratan:

  1. Lulusan S1 dari universitas terkemuka Jurusan Teknologi Informasi (Teknik Komputer, Sistem Informasi) dengan IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
  2. Pengalaman minimal 2 tahun dalam pengembangan web, pengembangan aplikasi mobile (android), dan aplikasi/keamanan IT
  3. Memiliki minimal 2 portofolio proyek pengembangan web, pengembangan aplikasi mobile (android), dan aplikasi/keamanan IT
  4. Bahasa Inggris (lisan & tulisan)
  5. Mampu bekerja secara individu maupun tim, dan mampu bekerja sesuai dengan deadline yang ketat.
  6. Bersedia ditempatkan di area Kantor Bandara Internasional Soekarno-Hatta.

Tata Cara Pendaftaran:

Jika anda tertarik dan memenuhi syarat, silahkan melakukan pendaftaran secara online. Jika ada hal-hal yang ingin disampaikan segera kirim surat melalui email recruitment@garuda-indonesia.com (Senin-Jumat, pukul 08.00-16.00 WIB)

#2. POSISI CAPTAIN & FIRST OFFICER GARUDA INDONESIA B737NG RATED EXPERIENCES
Pendaftaran ditutup 31 Desember 2018

Persyaratan Umum:

  • Warga Negara Indonesia / WNI
  • Rated dengan pengalaman terbang
  • Memiliki ATPL License/CPL-IR (Masih Berlaku)
  • Memiliki First Class Medical Certificate (Masih Berlaku)
  • Memiliki ICAO English minimal level 4
  • Lulus Semua Tahapan Seleksi

Persyaratan Khusus (Posisi Captain):

  • Usia minimal 27 tahun dan maksimal 56 tahun
  • Total pengalaman terbang minimal 5.000 am, termasuk 1.000 jam sebagai PIC

Persyaratan Khusus (Posisi First Officer):

  • Usia minimal 24 tahun dan maksimal 56 tahun
  • Total pengalaman terbang minimal 2.000 jam

Tata Cara Pendaftaran:

  • Melakukan Seleksi Administrasi
  • Wawancara user dan kepegawaian
  • Tes Kesehatan
  • Garuda English Assessment
  • Background Check
  • Tes Simulatir

Kompensasnsi & Benefit:

  • Basic Salary
  • Flight Allowance
  • Travel Allowance
  • Medical Insurance
  • Mid Year Allowance 1x Basic Salary per tahun (prorata untuk tahun pertama)
  • Vacation Allowance 50% Basic Salary per tahun
  • THR 1x Basic Salary per tahun (prorate untuk tahun pertama)

Jika anda tertarik dan memenuhi syarat, silahkan melakukan pendaftaran secara online. Jika ada hal-hal yang ingin disampaikan segera kirim surat melalui email recruitment@garuda-indonesia.com (Senin-Jumat, pukul 08.00-16.00 WIB)

#3. POSISI FRESH GRADUATE PILOT AB-INITIO GARUDA INDONESIA (CERTIFIED B737NG)
Pendaftaran ditutup 31 Maret 2018

Persyaratan:

  • Usia Maksimal 33 tahun
  • Warga Negara Indonesia / WNI
  • Memiliki Lisensi Indonesia
  • Memiliki CPL dengan Instrument Rating (Masih Berlaku)
  • Memiliki Sertifikat B-737 NG Type Rating (Non Pengalaman)
  • Memiliki Sertifikat ICAO English Proficiency Minimal Level 4
  • Lulus tes Screening and Proficiency yang diselenggarakan oleh Garuda

Tata Cara Pendaftaran:

Jika anda tertarik dan memenuhi syarat, silahkan melakukan pendaftaran secara online. Jika ada hal-hal yang ingin disampaikan segera hubungi Pilot Recruitment Team (021) 25601041 (jam kerja). Atau kirim surat melalui email pilot.recruitment@garuda-indonesia.com

Continue Reading
Click to comment

You must be logged in to post a comment Login

Leave a Reply

Cari Lowongan Kerja

Sucofindo Buka Lowongan Kerja! Catat Ini Yang Dibutuhkan

MediaBUMN

Published

on

Lowongan kerja

MEDIABUMN.COM, Jakarta – Lowongan kerja kembali dibuka PT Sucofindo (Persero). Perusahaan BUMN tersebut membutuhkan tenaga untuk ditugaskan di Divisi Sekretariat Perusahaan (Sekper) dalam e-recrutment bagian Corporate Affairs.

Hal tersebut seperti yang tertulis dalam akun resmi instagram Kementerian Ketenagakerjaan, Senin (18/11).

Ditulisnya, PT Sucofindo (Persero) Divisi Sekretariat Perusahaan (Sekper) membuka kesempatan berkarya untuk negeri.

Lowongan kerja yang dibuka PT Sucofindo tersebut ditujukan untuk para lulusan S1 semua jurusan.

Namun yang diutamakan adalah jurusan Pendidikan Sekretaris. Selain itu untuk syarat lain adalah Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) yang disyarakatkan minimal 3,00.

Selanjutnya untuk persyaratan umum untuk bisa bergabung di PT Sucofindo ini adalah berkewarganegaraan Indonesia, dan memiliki usia maksimal 25 tahun pada saat mengajukan lamaran pekerjaan.

Selain itu, para pelamar diharuskan memiliki pengalaman bekerja minimal 1 tahun lamanya.

Tak sampai disitu saja, para pelamar juga diharuskan belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun sejak diterima menjadi Pegawai Tidak Tetap di PT Sucofindo.

Selanjutnya, pelamar juga harus dapat menguasai dan bisa mengoperasikan Komputer, seperti Ms Office, Excel dan Power Point, serta peralatan IT yang mendukung pekerjaan selama bekerja di PT Sucofindo.

Beberapa hal yang tak kalah penting diketahui adalah, terkait penempatan tugas yang akan dibebankan kepada pelamar yang diterima.

Nantinya pelamar yang diterima wajib bersedia ditempatkan dan ditugaskan di seluruh wilayah kerja PT Sucofindo.

Pelamar juga diharuskan untuk tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi pemerintah ataupun swasta dan tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai perusahaan.

Bagaimana cara mendaftarnya? Adapun cara mendaftar lowongan pekerjaan di PT Sucofindo (Persero) ini dengan cara mengisi mengisi formulir pendaftaran secara online di situs web resmi PT Sucofindo.

Sekedar informasi untuk diketahui, penerimaan lamaran dibuka sampai dengan 24 November 2019 mendatang.

Bagi para pelamar disampaikan, untuk seluruh proses rekrutmen karyawan ini tidak dipungut biaya dalam bentuk apapun.

Bahkan, pelamar juga diimbau untuk waspada terhadap tindak penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen PT Sucofindo.

Untuk itu perlu diketahui bahwa PT Sucofindo (Persero) tidak pernah melakukan pungutan dalam bentuk apapun.

Bahkan tidak pernah menjanjikan pengembalian dana akomodasi atau transportasi atau konsumsi dan sebagainya.

Masyarakat juga diimbau untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal tersebut. []

Continue Reading

Cari Lowongan Kerja

Anak Usaha BUMN Buka Lowongan Kerja, Catat Ini Syaratnya

MediaBUMN

Published

on

buka lowongan

MEDIABUMN.COM, Jakarta – Salah satu anak usaha Badan Usaha Milik Negara (BUMN) PT Adhi Persada Gedung (APG) buka lowongan kerja untuk putra-putri terbaik bangsa.

Adhi Persada Gedung adalah anak usaha BUMN yang bergerak di bidang konstruksi spesialis gedung bertingkat. APG mengumumkan bahwa pihaknya buka lowongan kerja sejak 8 November 2019 dan akan berakhir hingga 15 November 2019 mendatang.

Adapun deskripsi pekerjaan, kompetensi dan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan yang telah didirikan sejak 10 Desember 2013 ini, serta tengang bagaimana tata cara pendaftarannya adalah sebagai berikut:

– Lowongan Pekerjaan PT Adhi Persada Gedung dibidang BIM Modeler ME

– Lowongan pekerjaan anak usaha BUMN ini akan ditutup pendaftarannya pada 15 November 2019 mendatang.

Adapun deskripsi Pekerjaan yang akan digeluti oleh calon pegawai yang diterima adalah melaksanakan seluruh aktivitas pelaksanaan proyek terkait implementasi BIM bidang Mekanikal Engineering sesuai dengan rencana biaya, mutu, waktu, K3L dan sistem pelaksanaan proyek, agar bisa mencapai sasaran yang telah ditentukan.

Sementara itu untuk kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi bidang BIM Modeler ME di PT Adhi Persada Gedung adalah sebagai berikut:

1. Lulusan minimal Diploma 3/Diploma 4/Strata 1 Jurusan Teknik Elektro;

2. Usia maksimal 40 tahun;

3. Pelamar memiliki pengalaman sebagai BIM Modeller ME minimal 1 tahun;

4. Pelamar menguasai Autodesk Revit, AutoCAD, Naviswork, AllPlan, dsb.

Selanjutnya kompetensi yang harus dimiliki bagi yang nantinya ingin bergabung di anak usaha perusahaan BUMN ini adalah sebagai berikut:

– Project Management

– Construction Drawing/ACAD

– BIM Softwares

– Communication Skill

– Administration Skill

Itulah informasi lowongan pekerjaan PT Adhi Persada Gedung selaku anak usaha BUMN, bagi yang tertarik dan merasa dirinya memenuhi persyaratan perusahaan di atas, maka bisa langsung segera menghubungi pihak perusahaan atau melakukan pendaftaran secara online di http://recruitment.adhipersadagedung.co.id/job-vacancy.
Silakan dicatat dan diingat lowongan pekerjaan anak usaha BUMN, PT Adhi Persada Gedung ini terakhir dibuka sampai 15 November 2019 mendatang. []

Continue Reading

Cari Lowongan Kerja

LOWONGAN KERJA PTPN, INI INFORMASINYA

MediaBUMN

Published

on

Lowongan Kerja PTPN

MEDIABUMN.COM, Jakarta – Berikut ini adalah informasi lowongan kerja PTPN untuk para pencari kerja lulusan SMA, SMK, D3 dan S1. Lowongan kerja di salah satu unit Badan Usaha Milik Negara (BUMN) ini akan ditempatkan di sektor Perkebunan Nusantara Group sebagai unit usaha gabungan dari PTPN III (Persero) sebagai Induk Holding BUMN Perkebunan.

Saat ini PTPN membuka kesempatan kerja bagi putra putri terbaik Bangsa Indonesia untuk menempati penugasan di PTPN III (Persero), PTPN VI, PTPN VIII, PTPN X, PTPN XIII, PTPN XIV.

Inilah kriteria dan lowongan Kerja PTPN yang bisa kita ketahui:

A. ASISTEN BIDANG TANAMAN

KODE: TAN

Jurusan:
Ilmu Tanah/Agronomi/Agroteknologi/Proteksi Tanaman/Agribisnis

Tugas Pokok:
Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan.
Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.

B. ASISTEN BIDANG TEKNIK/PENGOLAHAN

KODE: TEK

Jurusan:
Teknik Sipil/Teknik Mesin/Teknik Kimia/Teknik Industri/Teknik Lingkungan/Teknik Elektro

Tugas Pokok:
Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan. Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.

C. ASISTEN BIDANG KEUANGAN

KODE: KEU

Jurusan:
Akuntansi/Ekonomi/Manajemen

Tugas Pokok:
Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan.
Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.

D. ASISTEN BIDANG UMUM

Kode: UMU

Jurusan:
Teknologi Informasi(Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer)/Hukum/Psikologi

Tugas Pokok:
Menjadi Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee dengan menjalani pendidikan melalui Program On Boarding Classical dan Lapangan serta Orientasi Jabatan.
Selanjutnya Calon Karyawan Pimpinan/Manajemen Trainee akan masuk pada level manajemen tengah yang akan melaksanakan fungsi manajemen dan mengelola sumber daya sesuai bidangnya masing-masing di Unit Kerja Perusahaan.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2019 MEDIABUMN.COM